Hollywood Teamsters ратифицировали новый трехлетний контракт с AMPTP

Hollywood Teamsters Local 399 проголосовали за ратификацию нового трехлетнего контракта с крупнейшими работодателями отрасли. Новое соглашение включает в себя повышенную оплату за работу в выходные дни, более высокие ставки сверхурочной работы, а также надбавки к оплате еды и мобильных телефонов.

Сделка между Teamsters Local 399 и Альянсом продюсеров кино и телевидения была провозглашена в среду вечером прорывом в решении основных экономических вопросов для членов профсоюза. Местное представительство знаменитого профсоюза водителей в Голливуде представляет 5500 работников отрасли, включая водителей, дрессировщиков, дрессировщиков и угонщиков, диспетчеров, специалистов по кастингу и локации, а также механиков.

«Наша цель как переговорного комитета заключалась в том, чтобы решить основные проблемы наших членов и не оставить денег на столе», — сказала ведущий переговорщик Teamsters 399 Линдсей Догерти. «Вместе мы смогли творчески добиться экономической выгоды, заключить сделку с New Media, которая устранит низкую заработную плату, и защитить важные положения контракта, за которые наши участники как в прошлом, так и в настоящем так упорно боролись».

Догерти также приветствовал высокую явку (67% проголосовавших членов, имеющих право голоса) и подавляющее соотношение «да» (89% против 11%) как признак того, что переговорная группа хорошо справилась с участниками.

«Наши участники в конечном итоге сказали последнее слово по своему контракту. Их подавляющее большинство проголосовало за ратификацию, что дает мне уверенность в том, что они были услышаны во время этого раунда переговоров», — сказала она. Доутери, ветеран Teamster с более чем 20-летним стажем, совсем недавно работала секретарем профсоюза, организатором и недавно избранным вице-президентом IBT по Западному региону, стала первой женщиной, которая возглавила переговоры по контракту Local 399.

Вот некоторые из ключевых преимуществ нового соглашения для членов профсоюза.

– Включение сопроводительного письма о новых средствах массовой информации, основанного на бюджете, – исключение ссылок на ставки MOW самого низкого уровня.
– Компенсация за испорченные выходные – Fraturday Pay
– Экономические выгоды за счет ежегодного повышения заработной платы, включая обратную силу, компенсацию за пользование мобильным телефоном и деньги на питание.
– Увеличены положения о сверхурочной работе с тройной оплатой по истечении 16 часов.
— Включение праздника Мартина Лютера Кинга-младшего.
– Значительные взносы работодателей в пенсионные и медицинские планы MPI – без дополнительных затрат для участников
– Повторная приверженность инициативам в области разнообразия, справедливости и инклюзивности
– Добавление новой классификации администраторов DOT в «Черную книгу».

Перейти в источник